De la méfiance à la confiance et à la performance
J’ai envie de vous parler de confiance. Par ce que ma conviction est celle d’Aristote « le tout est plus grand que la somme de ses...
De la méfiance à la confiance et à la performance
Le ciment de la performance, ce n'est pas le QI !
Pourquoi intelligence émotionnelle et haute performance sont intimement liées ?
Et si vous décidiez d'une évaluation 360° des compétences de leadership de vos managers ?
Fidélisation des salariés... Avez-vous brûlé toutes vos cartouches ?
Prendre soin de soi et de ses collaborateurs, ce n'est pas tabou, c'est la responsabilité des DRH
Quand mon codir s'essouffle...mon entreprise tousse !
Pourquoi booster l’intelligence émotionnelle en entreprise ? Un exemple : la gestion des tensions.