J’ai envie de vous parler de confiance. Par ce que ma conviction est celle d’Aristote « le tout est plus grand que la somme de ses...

Si 25% de la performance d’une équipe est liée à l’intelligence de ses membres, 50% est attribué à l’intelligence émotionnelle (Daniel...

L’intelligence émotionnelle, c’est un ensemble de compétences qui évoluent tout au long de la vie, si tant est qu’on en ait conscience,...

L'exercice de l'évaluation à 360 ° mise en place pour les managers est un exercice puissant, mais également délicat : il doit être...

L’entretien professionnel dysfonctionne, n’est pas optimisé et parfois manque de sens et pour le salarié, et pour le manager ! Et...

Après deux années de pandémie, une guerre à nos frontière, toutes les études font état d’une fragilité accrue de la population française....

Le CODIR ou comité de direction est la principale instance de pilotage de la stratégie d’une entreprise. Il réunit de façon récurrente et...

L’escalade, c’est souvent lorsque l’on n’intervient pas à temps. En entreprise les motifs de tensions ne manquent pas (pression, intérêts...