Nos convictions
L’intelligence émotionnelle est un formidable réservoir de bien-être et de performance individuelle et collective. Elle est répartie inéquitablement mais elle se mesure et se développe tout au long de la vie.
Pour une direction d'entreprise, l'évaluer au moment du choix d'un collaborateur est essentiel et accompagner son développement est un investissement rentable.
Plus un manager a de responsabilités et plus les compétences émotionnelles ont d'importance et auront un impact.
L'intelligence émotionnelle et c'est notre conviction est un atout incroyable pour l'individu et pour l'entreprise et plus encore à l'ère de l'intelligence artificielle !
Et les neurosciences sont un moyen très puissant d'accompagner les personnes... notamment dans le développement de leur intelligence émotionnelle... mais pas que !
Nos engagements
Chez Ressourcesh nous construisons une relation de confiance avec nos clients en garantissant un investissement de qualité sur les missions qui nous sont confiées. Nous adoptons des comportements éthiques et professionnels de la prospection jusqu’à la clôture de la mission.
Nous garantissons la confidentialité des données auxquelles nous avons accès. Nous assurons la transparence sur nos outils et pratiques.
Nous avons choisi ces outils avec soin et nous nous sommes assurés de leur validité scientifique. Nous les utilisons comme support mais savons également en mesurer les limites.
Nous sommes respectueux de chacun, à l'écoute des différences qui font la richesse des individualités.
Notre objectif est de donner le meilleur de ce que nous maîtrisons pour faire émerger le meilleur chez chacun de nos clients.