Nos prestations & expertises
Nous avons développé notre expertise durant plus de 25 ans en entreprise, dont 20 ans en tant que DRH, et nous vous accompagnons notamment :
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En coaching (certifié ACC par la Fédération Internationale de Coaching) avec une expertise en intelligence émotionnelle & relationnelle et neurosciences :
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En formation, accompagnement collectif et cohésion d’équipe,
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En prévention ou résolution de conflit, par la médiation.
Ainsi que sur vos projets RH liés à la performance individuelle et collective et au bien-être des collaborateurs.
Nous animons également un Groupe GERME (formation des managers) sur le Morbihan que nous pouvons vous présenter.
Coaching
Coaching
certifiée coach par le Neuro Sensorial Institute (NSI), et membre de l'ICF (International Coaching Fédération), formée également au Centre de l'Intelligence Emotionnelle, mon champs d'action comme coach est votre champs de questionnement, de doutes, de peurs et d'interrogations.
Je vous accompagne dans le respect du code d'éthique ICF (International Coaching Fédération).
"Mes qualités d'écoute alliées à ma formation de coach font de moi une professionnelle pertinente pour accompagner ses clients sur toutes les questions liées à votre projet, posture professionnelle, relation au travail, relations aux autres, relations à soi.
Je connais particulièrement bien les enjeux des postes de managers - qu'ils soient managers de proximité, membres de comités de direction ou fondateur de leur entreprise.
Entretiens - Recrutement
Recrutement
Pour vos recrutements vous êtes au bon endroit ! Avec nous vous savez ou vous mettez mes pieds et votre budget est maîtrisé.
Le coût d'un mauvais recrutement est estimé à 1,5 fois le salaire annuel.. ça fait réfléchir !
Nous vous accompagnons sur le choix final de vos collaborateurs sur présentation d'une short-list. Nous étayons notre entretien d'évaluation avec plusieurs outils au choix : inventaire d'intelligence émotionnelle (notre préféré!), questionnaire de personnalité (Eccho 2) ou de comportement, test cognifif (TwoBR).
Entretiens-Diagnostics
Nous pouvons vous accompagner également sur toute situation d'entretien
Entretiens 360°
Entretiens professionnels
Entretiens d'écoute
Entretiens de médiation
Ecouter, poser un diagnostic, synthétiser, c'est certain ce sont nos talents.. donc pas d'hésitation, contactez-nous pour évoquer vos besoins.
Formation & et cohésion d’équipe
Nous accompagnons le développement des entreprises vers davantage de performance et de cohésion en nous appuyant sur notre expertise en intelligence émotionnelle et notre expérience d'animation de groupes et de co-développement.
Formation intelligence émotionnelle, communication interpersonnelle, entretien annuel...
Nos séminaire de cohésion d'équipe comme nos formations sont construits sur mesure. Nous utilisons des pédagogies ludiques et d'intelligence collective. Nous sommes très attentifs à poser un cadre théorique solide sur toutes nos thématiques et nous appuyons sur les travaux des chercheurs en psychologie notamment.
Parfois nos séminaires s’inscrivent dans un dispositif complet de progrès : Bilan individuel intelligence émotionnelle EQ-I 2.0 + Formation + Codéveloppement pour progresser significativement sur le terrain de l’intelligence émotionnelle et de la performance.
Ou encore, Bilan DISC et forces motrices + séminaire d'équipe sur la communication interpersonnelle et les profils DISC
Médiation & gestion de conflits
L’harmonie, c’est une des conditions de la performance et c'est un solide facteur de bien-être et la médiation est un formidable outil de gestion des conflits.
Ce n’est pas nous qui le disons.. enfin, nous ne sommes pas les seuls ! Les Canadiens ont étudié la performance comparée d’équipes d’ingénieurs et concluent que c’est dans climat d’harmonie que les talents se révèlent.
Parce que lorsque les relations sont sereines, les collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, mais parfois les incompréhensions s’installent…les émotions s’en mêlent et nuisent à l’objectivité, rigidifient les positions, et ça y est c’est la crise !
Préventive ou curative, la médiation organisationnelle est un processus structuré qui facilite la sortie de crise grâce à l'intervention d'un tiers médiateur.
Notre double formation de DRH et de médiateur est un booster de résolution des conflits.
Et chez Ressourcesh, nous avons un vrai talent pour cela donc consultez-nous !
Adhérents de l’ANM (Association Nationale des Médiateurs) depuis 2015, Nous intervenons en entreprise lorsque vous ne savez plus comment faire.